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Escrito por: Angélica Monroy

marzo 29, 2017

El 22 de marzo de 2017, la catedrática de la Licenciatura en Derecho UIC, maestra Verónica Santos Méndez, impartió una ponencia en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de la Ciudad de México, en el marco de la Decimoséptima sesión del Observatorio de Jurisprudencia Laboral.

La maestra Santos abordó el tema sobre la interpretación que efectuó la Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación en cuanto a la Carga de la Prueba derivada de un juicio laboral interpuesto por trabajadores de confianza.

La Mtra. Santos Méndez durante su ponencia en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de la Ciudad de México

La Mtra. Santos Méndez durante su ponencia en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de la Ciudad de México

Con fecha 3 de marzo del presente año, se publicó la Jurisprudencia 2ª/J 12/2017 con el rubro “Jornadas ordinaria y extraordinaria de labores de los trabajadores de confianza de alto nivel que ocupan el cargo de director, administrador o gerente. A éstos les corresponde la carga de la prueba sobre su duración”, por lo que resulta un tema relevante en virtud de que la Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, al resolver la contradicción de tesis 227/2016, determinó cambiar el criterio sostenido por la propia Sala por medio de jurisprudencia, estableciendo que “si en el juicio laboral se genera controversia sobre la duración de la jornada ordinaria de labores e, indirectamente, respecto a la extraordinaria, de un trabajador de confianza de alto nivel que ocupa el cargo de director, administrador o gerente, ante la diminuta posibilidad de que el patrón genere los controles de asistencia relativos, corresponde al trabajador la carga de la prueba para acreditar su dicho, debido a que, en el caso, no se actualiza la premisa de que el patrón tenga mejores posibilidades para acreditar ese hecho”.

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