{"id":84586,"date":"2023-11-03T19:54:00","date_gmt":"2023-11-04T01:54:00","guid":{"rendered":"https:\/\/educacionenlinea.uic.mx\/blog\/?p=84586"},"modified":"2023-11-03T19:54:00","modified_gmt":"2023-11-04T01:54:00","slug":"derecho-laboral-seguridad-social-diplomado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.uic.mx\/educacionenlinea\/derecho-laboral-seguridad-social-diplomado\/","title":{"rendered":"Diplomado en derecho laboral y seguridad social"},"content":{"rendered":"\n

Hablar sobre los derechos de los trabajadores en M\u00e9xico<\/strong>, es poner sobre la mesa los avances que se han conseguido, pero tambi\u00e9n, todas las \u00e1reas de mejora que a\u00fan se deben atender.<\/p>\n\n\n\n

La misi\u00f3n del Derecho laboral<\/strong> es atender estas carencias de regulaci\u00f3n y claridad en la ley, para que trabajadores y empleadores lleven una relaci\u00f3n transparente, respetuosa y que garantice que ambas partes<\/strong> cumplen con sus obligaciones, pero tambi\u00e9n se cumplan y validen sus derechos<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 es el derecho laboral y la seguridad social?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\"\u00bfQu\u00e9<\/figure>\n\n\n\n

En M\u00e9xico el derecho laboral<\/strong> y la seguridad social hace referencia al conjunto de normas legales<\/strong> (enti\u00e9ndase leyes, reglamentos, estatutos, acuerdos, entre otros) que regulan las relaciones laborales entre los empleados y los empleadores.<\/p>\n\n\n\n

Primordialmente, estas relaciones laborales deber\u00edan (aunque en la pr\u00e1ctica a\u00fan existen huecos legales y desigualdades) supervisar y hacer cumplir las obligaciones y derechos<\/strong> de ambas partes, al establecerse un contrato laboral<\/mark><\/a>.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En nuestro pa\u00eds existen varios marcos legales<\/strong> para atender los derechos de los trabajadores, sin embargo, la Ley Federal del Trabajo<\/strong> es una de las m\u00e1s importantes.<\/p>\n\n\n\n

La Ley Federal del Trabajo <\/strong>se promulg\u00f3 el 1 de abril de 1970 y si bien, con el paso de los a\u00f1os se ha modificado y actualizado, los cambios nunca hab\u00edan sido tan significativos como hasta ahora, por ejemplo, despu\u00e9s de m\u00e1s de 53 a\u00f1os<\/strong>, se aument\u00f3 el n\u00famero de d\u00edas de vacaciones<\/strong>, al cumplir un a\u00f1o de trabajo continuo, de seis a 12 d\u00edas<\/strong>, con sus respectivos aumentos.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfC\u00f3mo se relaciona el derecho del trabajo con la seguridad social?<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\"\u00bfC\u00f3mo<\/figure>\n\n\n\n

El derecho laboral aborda diferentes tem\u00e1ticas como:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • Contratos y salarios de trabajo<\/li>\n\n\n\n
  • Horas de trabajo y descansos<\/li>\n\n\n\n
  • Terminaci\u00f3n de relaci\u00f3n laboral<\/li>\n\n\n\n
  • Resoluci\u00f3n de conflictos (huelgas, demandas)<\/li>\n\n\n\n
  • Seguridad y salud en el trabajo<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Respecto a la seguridad social<\/strong> de los trabajadores<\/strong>, es un derecho que s\u00ed o s\u00ed deber\u00edan de garantizar empresas y empleadores, a trav\u00e9s del IMSS o ISSSTE, pero en la pr\u00e1ctica las personas que trabajan en la informalidad, no cuentan con este servicio.<\/p>\n\n\n\n

    Adem\u00e1s de no poder acceder a un servicio de salud p\u00fablico<\/strong>, la falta de contratos y de acceso a cr\u00e9ditos de vivienda, as\u00ed como un retiro digno, son parte de la lista de carencias que, a finales del a\u00f1o 2022, m\u00e1s de 32 millones de trabajadores informales<\/strong> no disfrutaban.<\/p>\n\n\n\n

    Parte del trabajo que debe garantizar el derecho laboral<\/strong>, es que la brecha al goce de estos beneficios de los trabajadores, sea cada vez m\u00e1s corta y que todo tipo de trabajador tenga derecho<\/strong> a ellos.<\/p>\n\n\n\n

    \u00bfQu\u00e9 hace un especialista en derecho laboral?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
    \n