Estamos acostumbrados a leer y escuchar sobre las mujeres y su descanso de maternidad, pero el d\u00eda de hoy el protagonismo se lo daremos a los hombres y su derecho de permiso de paternidad.<\/p>\n\n\n\n
En t\u00e9rminos generales, la licencia consiste en un periodo breve de tiempo que se concede al padre inmediatamente despu\u00e9s del nacimiento o de que le es entregado un infante en adopci\u00f3n para interactuar con el hijo y la madre.<\/p>\n\n\n\n
El fundamento jur\u00eddico en el que se estipula lo anterior es el art\u00edculo 132, fracc. XXVII bis, de la LFT que establece como obligaci\u00f3n del patr\u00f3n otorgar un permiso de paternidad de cinco d\u00edas laborales con goce de sueldo a los hombres trabajadores, por el nacimiento de sus hijos y, de igual manera, en el caso de adopci\u00f3n de un infante. Estos d\u00edas de descanso ser\u00e1n contados a partir del d\u00eda de nacimiento del infante o, en su caso, cuando los padres de familia adopten a un hijo tambi\u00e9n son acreedores a esta licencia, por lo que deber\u00e1n presentar los documentos necesarios que acrediten el nacimiento o la adopci\u00f3n respectiva.<\/p>\n\n\n\n