El 28 de agosto, en el Auditorio Francisco Xavier, el Capítulo Universitario Coparmex UIC celebró su tercera asamblea de socios en la que se presentaron diferentes proyectos y lineamientos para impulsar el emprendimiento, liderazgo, vinculación y recreación de los integrantes del capítulo universitario. Durante la sesión, se habló sobre el modelo DIETA+ (Desarrollo Integral Empresarial Tecnológico Aplicado Plus) el cual promueve el emprendimiento y el liderazgo con acciones concretas, la vinculación con un impacto real para la vida de los jóvenes y la recreación con eventos de impacto.
La asamblea, mediada por María Berber, se destacó por la intervención del presidente nacional de Coparmex C.P Juan José Sierra Álvarez, quien reconoció que el Capítulo UIC ha sido seguido de cerca y felicitó a la mesa directiva por los resultados. A su vez, durante el evento, la vicepresidencia, encabezada por Sahid Cruz y soportada por Mario Escolá y la secretaría Ximena Espino, tomaron un liderazgo importante destacando sus experiencias y la importancia de emprender y aprovechar los beneficios de COPARMEX UIC.
El comisario Carlos Constantino también habló del programa TLANESI en donde el capítulo lidera junto con Coparmex Ibero para capacitar a más de 500 comerciantes en Chapultepec. En el evento, se reconoció a Iván Bonilla tesorero que ha logrado conseguir fondos para el capítulo y se mencionó a Evert Demian Flores como nuevo vocero. A su vez, las intervenciones de Andrea Esquivel y Sebastián Hernández fueron esenciales para las comisiones de negocios y sociales, además de que se nombró a Karla Pérez como la nueva comisionada para el área de salud.
Asimismo, durante el evento, se promovió el uso de la página oficial del capítulo en la cual los socios e integrantes puedes hacer su incorporación 100% digital y gratuita. Para concluir, el presidente del capítulo, José Constantino, reconoció que se siente muy agradecido con todo los integrantes y equipo impulsándolos a seguir participando para cerrar el 2025 con todo y destacando que el éxito que se tiene en Coparmex depende del nivel de involucramiento que cada persona quiera tener.