Si estás estudiando una licenciatura, es imprescindible que conozcas las competencias laborales más demandadas por el mercado laboral. Anticiparte a dichas necesidades marcará la diferencia entre que tengas una inserción exitosa al mundo laboral o que enfrentes dificultades para ello.
¿A competencias laborales nos referimos? A continuación, te decimos cuáles son aquellas que debes considerar para tu futuro profesional.
Habilidades digitales
Las habilidades tecnológicas son imprescindibles en gran parte de los sectores. Según la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico, se estima que, al menos el 80 por ciento (%) de los empleos, requerirá habilidades digitales básicas. Esto incluye competencias en manejo de software, análisis de datos, programación y comprensión de tecnologías emergentes, como la inteligencia artificial y el internet de las cosas.
Pensamiento crítico y resolución de problemas
La capacidad de analizar información, evaluar situaciones y tomar decisiones informadas es altamente valorada por los empleadores. De acuerdo con el Foro Económico Mundial, estas habilidades se encuentran entre las más demandadas a nivel global. En México, el 75% de los empleadores prioriza candidatos con habilidades de pensamiento crítico y resolución de problemas.
Comunicación efectiva
La comunicación clara y efectiva es fundamental en cualquier entorno laboral. Según el informe Future of Jobs, del Foro Económico Mundial, el 70% de los empleadores considera la comunicación como una competencia laboral clave. La comunicación considera habilidades en expresión oral y escrita, así como la capacidad de trabajar en equipo y adaptarte a diferentes contextos comunicativos.
Adaptabilidad y flexibilidad
En un mundo empresarial tan cambiante, la capacidad de adaptarte rápidamente a nuevas circunstancias y aprender de manera continua es necesario. Según el estudio Tendencias globales de talento 2024, de Mercer, el 85% de las organizaciones valora la adaptabilidad y la flexibilidad como competencias laborales fundamentales.
Inteligencia emocional
La inteligencia emocional, que implica la capacidad de reconocer y gestionar tus propias emociones, así como entender y relacionarte efectivamente con los demás, es cada vez más valorada en el ámbito laboral. En la actualidad, el 60% de los empleadores considera la inteligencia emocional como una competencia esencial en sus equipos de trabajo, arroja el informe Emotional Intelligence in the Workplace, de TalentSmartEQ.
Liderazgo y gestión de equipos
La capacidad de liderar equipos y gestionar personas es crucial en roles de supervisión y dirección. Por ello, el 70% de los empleadores busca candidatos con habilidades de liderazgo y gestión de equipos para roles gerenciales y ejecutivos, se explica en el Global Leadership Forecast 2024, de DDI World.
Creatividad e innovación
La capacidad de pensar de manera creativa y de proponer soluciones innovadoras es muy valorado en el mundo empresarial. Según el informe «The Future of Jobs», del Foro Económico Mundial, este 2024 se espera que el 65% de los empleadores consideren la creatividad y la innovación como competencias esenciales en sus equipos de trabajo.
Aprovecha tu formación académica en la UIC para concentrarte en desarrollar estas competencias de manera proactiva, las cuales abarcan una amplia gama de habilidades, desde las tecnológicas, hasta las emocionales y sociales. Ten presente que adquirir estas habilidades te dará mejores oportunidades profesionales y te preparará para sobresalir en ellas.
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Para saber más
Licenciatura en Administración y Dirección Estratégica
Maestría en Dirección Estratégica y Gestión de la Innovación
Maestría en Administración de Negocios
