Las vacaciones son el derecho con el que cuentan todos los trabajadores. Su finalidad es proporcionar una mayor convivencia con la familia y un descanso de las actividades laborales diarias.
Las vacaciones son un derecho
Este derecho se genera a partir del primer año laborado por el trabajador. Recordemos que la Ley Federal del Trabajo no había sufrido ninguna modificación al respecto durante casi 5 décadas. No obstante, el 27 de diciembre de 2022 salió publicada en el Diario Oficial de la Federación la reforma que incrementa los días de vacaciones de 6 a 12 días, la cual entró en vigor el 1 de enero de 2023.
Reforma vacacional
Con dicha reforma, el trabajador podrá elegir si toma sus vacaciones de forma continua o diferida. A continuación, se presenta una tabla en la cual se podrá observar de qué manera quedan los días de vacaciones respecto a la antigüedad del trabajador:
| Antigüedad en años | Días de vacaciones a disfrutar |
| 1 | 12 |
| 2 | 14 |
| 3 | 16 |
| 4 | 18 |
| 5-9 | 20 |
| 10-14 | 22 |
| 15-19 | 24 |
Validación del derecho a vacaciones
Un punto importante a considerar es el cómputo de las mismas para hacerlas valer. Como se dijo anteriormente, las vacaciones se generan al año de que el trabajador ingresa a laborar, teniendo un período de 6 meses para hacerlas valer, las vacaciones no son acumulables, estas prescriben o se pierden al año y medio de generado el derecho como se ejemplifica a continuación:
El pago de las vacaciones viene acompañado de un 25% más de lo que se conoce como prima vacacional, porcentaje que no sufrió modificación alguna con la reforma.
No olvidemos que las vacaciones se disfrutan y se pagan, ya que si no tomamos los días en el tiempo que corresponde, podemos perder nuestro derecho.
