Coaching

Escrito por: Ana Lilia Acosta M.
Coordinación de Bolsa de Trabajo
febrero 25, 2020

Normalmente, los reclutadores no invierten más de dos minutos al revisar un currículum. Esto se debe a que buscan tres elementos decisivos a la vista mediante una lectura estratégica.

Por ello es importante que conozcas lo esencial que buscan los reclutadores, al momento de seleccionar los currículums:

  • Nivel de experiencia.
  • Logros laborales.
  • Relevancia e impacto en la actuación laboral.

Currículum de alto impacto

Estos elementos se pueden destacar al momento de elaborar tu currículum y transmitir tus potencialidades. Por lo que debes tomar en cuenta lo siguiente:

  • Comunicación efectiva: La información debe ser fácil, digerible, concisa y directa para que la comunicación escrita fluya. Esto facilitará transmitir tus potenciales en menos espacio y despertar mayor interés en el menor tiempo posible para el reclutador.
  • Facilítale la vida: Al condensar la información y precisarla, te ahorrarás tiempo y esfuerzo tanto para ti como para el reclutador. Es decir, al señalar la información más relevante para el perfil del puesto lograrás un CV de fácil lectura y con más oportunidades.
  • Sorpréndelo: Sobresal y despierta interés sobre los demás. Ten en cuenta que un reclutador es un empleado y como todo empleado es medido por sus resultados. Lo que quiere decir que, al toparse con un CV que empate con una vacante, ahorrará tiempo y podrá invertirlo en otras vacantes. Así mostrará resultados contundentes de que su trabajo vale lo que se le paga.

Tu CV y la llave al éxito

Un reclutador está tan interesado como el buscador de empleo en cubrir una vacante. La diferencia es que en la empresa hay sólo un interesado (el reclutador) y de parte de la oferta existen muchísimos.

Por lo que despertar el interés de un reclutador en el perfil profesional a través del currículum es vital para ser seleccionado. La competencia laboral es una realidad, pero tu CV te dará la llave para ser elegido entre muchos candidatos potenciales y alcanzar el éxito.

De ahí la importancia de responder a la pregunta: ¿Cuál es el potencial que eres capaz de comunicar o transmitir?

Para saber más:

Bolsa de Trabajo, Universidad Intercontinental.

 



* Las opiniones vertidas en las notas son responsabilidad de los autores y no reflejan una postura institucional

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