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Escrito por: Verónica Santos Méndez
Docente de la Licenciatura en Derecho
febrero 18, 2023

Las vacaciones son el derecho con el que cuentan todos los trabajadores. Su finalidad es proporcionar una mayor convivencia con la familia y un descanso de las actividades laborales diarias.

Las vacaciones son un derecho

Este derecho se genera a partir del primer año laborado por el trabajador. Recordemos que la Ley Federal del Trabajo no había sufrido ninguna modificación al respecto durante casi 5 décadas. No obstante, el 27 de diciembre de 2022 salió publicada en el Diario Oficial de la Federación la reforma que incrementa los días de vacaciones de 6 a 12 días, la cual entró en vigor el 1 de enero de 2023.

Reforma vacacional

Con dicha reforma, el trabajador podrá elegir si toma sus vacaciones de forma continua o diferida. A continuación, se presenta una tabla en la cual se podrá observar de qué manera quedan los días de vacaciones respecto a la antigüedad del trabajador:

Antigüedad en añosDías de vacaciones a disfrutar
112
214
316
418
5-920
10-1422
15-1924

Validación del derecho a vacaciones

Un punto importante a considerar es el cómputo de las mismas para hacerlas valer. Como se dijo anteriormente, las vacaciones se generan al año de que el trabajador ingresa a laborar, teniendo un período de 6 meses para hacerlas valer, las vacaciones no son acumulables, estas prescriben o se pierden al año y medio de generado el derecho como se ejemplifica a continuación:

El pago de las vacaciones viene acompañado de un 25% más de lo que se conoce como prima vacacional, porcentaje que no sufrió modificación alguna con la reforma.

No olvidemos que las vacaciones se disfrutan y se pagan, ya que si no tomamos los días en el tiempo que corresponde, podemos perder nuestro derecho.

Para saber más

Licenciatura de Derecho y Licenciatura de Derecho en línea



* Las opiniones vertidas en las notas son responsabilidad de los autores y no reflejan una postura institucional

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