Diplomado en Derecho laboral y seguridad social
Obtén los conocimientos necesarios en materia de ley para prevenir conflictos laborales.
- Duración: 120 horas
- Horario: Sábados de 9:00 a 14:00 h. CDMX
- Modalidad: A Distancia
- Sede: UIC Campus Virtual
- Inicio: Junio 07, 2025
Inscripciones Abiertas
Fecha próxima
- Inicio: 07 de Junio 2025
- Horario: Sábados de 9:00 a 14:00 h. CDMX
- Número de Horas: 120 horas
- Modalidad: A Distancia
- Lugar de Impartición: UIC Campus Virtual
- Precio: Consultar
- Promociones y descuentos: Consultar
Objetivo
Proporcionar conocimiento a través del estudio y análisis de la ley, la jurisprudencia y la doctrina del Derecho Laboral, en su aspecto individual y colectivo tanto a la parte patronal como a la parte trabajadora.
¿Por qué estudiarlo?
- Contenido temático actualizado, basado en las reformas a la ley laboral
- Equipo de instructores con amplia experiencia en materia laboral, ejerciendo en el campo profesional
- Opción de titulación para alumnos UIC de la licenciatura en Derecho (Presencial, Mixta y en Línea)
- Diploma con Aval Universitario y Valor Curricular
Dirigido a:
Profesionistas, trabajadores, estudiantes, patrones y empresarios que deseen obtener los conocimientos necesarios en materia laboral, derechos y obligaciones, así como la parte legal al momento de la contratación, desempeño y finalización de la relación laboral con la finalidad de prevenir conflictos laborales.
PLAN DE ESTUDIOS
MODALIDAD: A DISTANCIA
Módulo I. Relación individual y condiciones de trabajo
- Origen y evolución del Derecho del Trabajo
- Sujetos del Derecho del Trabajo
- Concepto, duración y terminación de la relación de trabajo
- Contrato de trabajo
- Derechos y obligaciones de patrones y trabajadores
- Estudio y análisis de las condiciones generales de trabajo y casos en los que pueden ser modificadas
- Suspensión, rescisión y terminación de las relaciones de trabajo
Módulo III. El proceso laboral en México
- Principios procesales en materia laboral
- Autoridades administrativas y jurisdiccionales
- Procedimiento ordinario laboral
- Procedimientos especiales
- El laudo
- Conflictos laborales individuales y colectivos, de naturaleza económica
- Análisis de la reforma de 24 de febrero de 2017 sobre la desaparición de las Juntas Locales y Federales de Conciliación y Arbitraje
Módulo V. Seguridad social
- Marco jurídico de la seguridad social
- Régimen voluntario y obligatorio
- IMSS, ISSSTE, ISSFAM
- SAHR
- Aspectos procesales de la seguridad social
Módulo II. Derecho Colectivo del trabajo
- Sujetos de las relaciones colectivas de trabajo
- Asociación profesional: Concepto, características y clasificación de las mismas
- Contrato colectivo de trabajo y contrato ley
- Negociación colectiva del trabajo
- Cláusulas de admisión y exclusión
- Contenido e importancia del Reglamento Interior de Trabajo
- Concepto, características, clasificación y procedimiento de huelga
- Terminación de las relaciones colectivas de trabajo
Módulo IV. Derecho burocrático en México
- Antecedente históricos
- Sujetos del Derecho Burocrático en México
- Relación de trabajo burocrático
- La figura del escalafón
- Condiciones generales de trabajo
- Nombramiento, suspensión y cese
- Derecho Colectivo Burocrático
- Autoridades encargadas de resolver los conflictos burocráticos de trabajo
Módulo VI. Medios alternativos de solución de controversias en materia laboral
- Teoría del conflicto social
- Marco general de los medios alternos de solución de controversias
- Mediación y Arbitraje en materia laboral
- Modelos y principios rectores de la conciliación labora
- Teoría y técnicas de la comunicación aplicadas a la conciliación laboral
- Procedimiento de conciliación prejudicial y casos de excepción
- Desarrollo de la audiencia de conciliación prejudicial
Coordinadora Académica
Mtra. Verónica Santos Méndez
Maestra en Derecho Laboral, licenciatura en Derecho. Amplia labor docente y de investigación en materia laboral, constitucional, civil y en derecho humanos.
Autora del libro “Fundamentos y reformas del Derecho del Trabajo”, en coautoría con el Dr. Héctor Santos Azuela, en la Universidad Autónoma Metropolitana Azcapotzalco.
Ponente en la conferencia del “Observatorio de Jurisprudencia Laboral”, organizado por el Colegio de Profesores de Derecho del Trabajo y la Junta Local de Conciliación y Arbitraje.
Cuarenta y ocho años de excelencia académica inspirada en una actitud de servicio. Nuestra plantilla académica cuenta con gran experiencia en su área de conocimiento.
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veintiún acuerdos académicos de intercambio
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